Bos yang Dicintai Karyawan

Kiat-Kiat Menjadi Bos yang Dicintai Karyawannya

menjadi bos yang dicintai karyawannya

Setiap orang pasti suatu saat ingin mempunyai satu usahanya sendiri dan menjadi bos yang dicintai oleh karyawannya. Bagi para karyawan, memiliki bos yang baik dan favorit adalah salah satu kriteria yang membuat karyawan betah untuk bekerja. Berapa banyak karyawan yang menginginkan untuk memiliki bos atau atasan yang baik dan dapat memperlakukan mereka dengan baik juga? Semua pastinya menginginkan hal ini. Kiat-kiat menjadi bos yang dicintai karyawan termasuk menyediakan lingkungan kerja yang jauh lebih baik untuk karyawannya dan juga untuk dirinya sendiri. Tidak perlu mendesak atau pun aturan yang super ketat; Anda hanya perlu sikap yang baik serta adanya fleksibelitas disamping adanya aturan yang diterapkan. Jika ingin memiliki karyawan yang tanggap dan bekerja dengan baik, Anda lah yang sebaiknya menjadi contoh dan memberikan pengarahan dengan penyampaian yang jelas dan benar. Beberapa kiat menjadi bos yang dicintai karyawannya dapat ditemukan pada artikel ini seperti yang dilansir oleh sheknows yang mungkin dapat menjadi tambahan ilmu buat Anda yang saat ini mulai merintis usaha.

  • Tidak perlu mengawasi hal-hal kecil

Tidak perlu mengawasi hal-hal kecil yang dilakukan setiap karyawan; misalnya mengawasi setiap hari pekerjaan yang dilakukan; gerak gerik karyawan apakah dia bekerja atau tidak, atau kemana saja mereka pergi ketika jam istirahat. Hal ini merupakan hal-hal kecil yang tidak akan membuat Anda menjadi bos yang dicintai karyawan Anda. Sebagai bos, sangat penting untuk percaya karyawan Anda; biarkan mereka melakukan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya. Jika Anda melihat seseorang terlambat atau mengambil waktu istirahat yang lebih, itu adalah tugas Anda untuk berbicara dan menegur karyawan tersebut. Beri teguran jika memang karyawan Anda salah; dan tidak perlu menjadi bos yang super galak agar karyawan bekerja dengan baik.

  • Tidak ragu untuk terjun langsung

Bersedia untuk membantu ketika diperlukan. Tidak ragu juga untuk langsung terjun ke lapangan, sehingga kendala apa pun yang terjadi di saat itu Anda dapat langsung mengobservasinya. Hal ini juga akan membuat karyawan merasakan semangat Anda; dan ikut memberikan yang terbaik. Ketika karyawan memiliki pertanyaan atau pun mengalami kesulitan, mereka juga dapat langsung dan tidak sungkan untuk berkonsultasi dengan Anda.

  • Menjadi teman

Tidak ada salahnya Anda berteman dengan karyawan; sesekali mengadakan acara outing bareng. Ini juga menunjukkan pada karyawan Anda bahwa Anda peduli tentang mereka, menghargai mereka dan menghormati mereka. Mengobrol tentang kehidupan mereka dan mengenal lebih dalam pribadi mereka secara individu dapat juga Anda lakukan.

  • Berikan penghargaan

Berikan penghargaan atas kerja keras karyawan; dengan demikian akan menunjukkan bahwa Anda melihat hasil kerja dan usaha mereka. Hal ini juga akan mendorong karyawan untuk memberikan hasil kinerja yang lebih baik lagi di masa yang akan datang. Cara untuk menunjukkan penghargaan bisa dilakukan dengan cara yang berbeda-beda tergantung kebijaksanaan Anda. Semua orang ingin merasa dihargai untuk apa yang mereka lakukan dan diakui untuk kerja keras mereka.

Satu kualitas bos yang baik adalah mereka juga meminta karyawan untuk memberikan masukan dan melakukan komunikasi dua arah. Tidak ada salahnya mendengar saran dari karyawan bukan, terlebih lagi sesuatu hal yang dapat memberikan kinerja yang lebih baik lagi untuk karyawan maupun untuk diri Anda.

Menjadi bos yang dicintai karyawannya tentu saja membutuhkan proses dan pembelajaran. Jika Anda belum menjadi seorang bos yang sesuai dengan harapan Anda, jangan malu untuk belajar dan memperbaiki diri. Setiap orang pasti membutuhkan proses untuk berubah; yang terpenting Anda memiliki niat untuk menjadi lebih baik.  Semoga informasi ini berguna.

Share if you think its great information & Like our FB Page

Please follow and like us:
20
Tagged , , , , . Bookmark the permalink.