Meningkatkan Produktivitas di Tempat Kerja

Cara Untuk Meningkatkan Produktivitas di Tempat Kerja

Meningkatkan Produktivitas di Tempat Kerja[IklanGA] Memberikan tugas untuk mendorong orang agar memberikan yang terbaik dalam lingkungan yang tidak menginspirasi atau memotivasi tidak lah mudah terutama jika Anda seorang wanita yang berada di dunia pria. Keteguhan hati dan bantuan motivasi diri, serta membaca tentang beberapa hal untuk mendapatkan ide-ide baru sangat diperlukan. Di bawah ini adalah 5 cara untuk meningkatkan produktivitas di tempat kerja.

  1. Mengubah tampilan tempat kerja

Hanya karena ini adalah tempat kerja, tempat ini tidak seharusnya terlihat sangat membosankan. Ganti warna dinding-dinding yang abu-abu suram dan furnitur dengan warna yang lebih menenangkan dan menyenangkan yang secara otomatis akan mengangkat suasana hati Anda. Juga, dorong karyawan Anda untuk meletakkan barang-barang pribadi mereka di meja mereka atau bilik kerja mereka. Tidak jadi soal bagaimana kantor tampak berbeda selama itu membuat semua orang bahagia dan produktivitas mereka meningkat dengan baik.

  1. Terlibat dalam pembicaraan biasa yang bisa menjadi pembangkit semangat

Pembicaraan biasa sangat penting untuk kesehatan fungsi kerja apapun. Berbicaralah dengan tim atau karyawan sebanyak yang Anda bisa. Jaga energi tetap mengalir, apakah itu dengan memberikan dorongan motivasi mulai dari sekarang, atau hanya dengan meluangkan waktu untuk mendengarkan masalah mereka. Dorongan konstan adalah hal terbaik yang bisa dilakukan oleh seorang pemimpin atau atasan untuk tim / karyawan mereka.

  1. Tidak terlalu sering mengadakan rapat, mengharapkan lebih banyak tindakan

Diskusi, pembicaraan, analisis, laporan kemajuan – itu semua penting, tapi Anda dapat mengurangi semua hal itu. Cobalah untuk membuat pertemuan berjalan dengan singkat dan langsung pada intinya. Mengadakan pertemuan yang tidak diperlukan dalam waktu yang panjang adalah buang-buang waktu dan mengurangi jam kerja. Untuk masalah yang lebih kecil, Anda selalu dapat mengumpulkan tim di sekitar Anda dan menyampaikan apa pun yang harus Anda sampaikan kepada mereka.

  1. Sering berikan penghargaan pada tim Anda

Coba gunakan teknik reward, baik dalam bentuk hadiah ataupun pujian. Itu selalu berhasil ketika dilakukan pada anak-anak, tetapi juga berhasil pada orang dewasa. Semua orang suka bekerja untuk mendapatkan hadiah. Berikan reward yang layak pada karyawan Anda dengan memberikan liburan, bonus dan promosi. Imbalan adalah hal terbaik untuk membuat seseorang bekerja lebih keras dan lebih baik.

  1. Putar tugas secara bergiliran

Meskipun suatu pekerjaan telah ditugaskan untuk membuat orang-orang mengasah keterampilan mereka, namun ada baiknya untuk tetap memutar tugas. Memutar karyawan dengan tugas yang berbeda sekali-sekali dapat mematahkan suatu kegiatan yang monoton dan juga membantu mereka menguasai departemen yang lain, dimana ini hanya akan menguntungkan bagi perusahaan.

  1. Tetapkan tujuan yang jelas dan berikan umpan balik

Karyawan atau pegawai akan lebih termotivasi jika mereka tahu apa yang diharapkan dari mereka untuk mereka capai. Secara jelas nyatakan tujuan atau memiliki visi perusahaan akan memberikan panduan untuk semua orang. Tujuan jangka pendek, khususnya, efektif dalam mendorong karyawan untuk mengelola kecepatan mereka dengan benar dalam melakukan tugas-tugas untuk memenuhi target. Selain itu, penting untuk memberikan umpan balik atau menunjukkan bahwa karyawan sedang diawasi. Prestasi harus diakui, sementara kesalahan atau kegagalan dalam pertemuan target harus segera ditangani. Praktek manajemen yang baik dapat meningkatkan dan membantu menjaga produktivitas karyawan.

Baca: Cara Sederhana Untuk Membuat Karyawan Tetap Bahagia

Sumber: Magforwomen & Inc

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page

Please follow and like us:
20
Tagged , , , . Bookmark the permalink.