Menjadi Manajer Tim Yang Hebat

Dalam setiap lingkungan kerja, manajer tim merupakan aspek penting dari kinerja tim. Manajer juga memiliki tanggung jawab yang besar; baik terhadap kinerjanya maupun kinerja para staff nya. Berikut adalah beberapa tips untuk menjadi manajer tim yang hebat di tempat kerja.

1. Buat contoh

Anda pernah melihat atau mengalami sendiri, seorang manajer yang datang telat dan meninggalkan kantor lebih awal, saat Anda sedang bekerja mati-matian. Apakah Anda ingat bagaimana itu sama sekali bukan contoh yang baik? Menjadi seorang manajer tim yang hebat berarti menjadi contoh yang bagus. Apabila Anda ingin menjadi manajer yang baik, mengapa tidak memberi contoh yang baik pada diri sendiri maupun pada staff Anda.

2. Meningkatkan perjalanan karir

Berikan kesempatan jalur karir pada anggota staff Anda yang dapat memotivasi mereka untuk terus melakukan pekerjaan dengan baik. Jadwalkan pertemuan individu di mana Anda bisa mendiskusikan kekuatan orang tersebut dan bicarakan bagaimana mereka dapat memperbaiki kelemahan dan bagaimana Anda bisa membantu mereka. Cari tahu apa yang ingin mereka pelajari. Anda akan membantu mereka bergerak maju dalam karir mereka.

3. Tunjukkan minat

Tidak ada yang salah dengan menunjukkan minat dalam kehidupan pribadi tim Anda, jika mereka bersedia untuk berbagi dengan Anda. Juga tidak ada yang salah dengan berbagi beberapa aspek kehidupan pribadi Anda. Hal ini tidak akan membuat suasana menjadi canggung dan suasana kerja pun akan menjadi jauh lebih menyenangkan.

4. Mengakui prestasi

Apakah seseorang melakukan pekerjaan dengan sangat baik? Puji mereka. Katakan bahwa apa yang mereka lakukan adalah prestasi yang besar dan bahwa dia melakukannya dengan baik. Bahkan lebih baik jika Anda bisa membawanya dalam rapat tim. Dengan cara ini, semua orang dapat melihat bahwa ketika Anda menghargai kerja mereka, Anda akan sangat dihargai kembali oleh mereka.

5. Mendorong dan menawarkan bantuan

Sebagai manajer tim, Anda dapat mendorong semangat tim dengan menawarkan bantuan ketika seseorang membutuhkannya. Selain itu, Anda dapat mendorong tim Anda untuk membantu satu sama lain. Berbagi pengetahuan sesama staff dan belajar dari satu sama lain adalah langkah yang baik.

6. Acara tim

Beberapa perusahaan menyediakan anggaran untuk acara tahunan tim. Tetapi walaupun jika perusahaan Anda tidak menyediakan anggaran, Anda dapat mengusulkan untuk merencanakan happy hour, hanya untuk berbicara satu sama lain di luar kantor. Meskipun setiap orang harus membayar untuk diri mereka sendiri, kegiatan ini tidak harus menjadi hal yang buruk.

7. Miliki visi

Jika Anda tidak memiliki visi, Anda tidak tahu apa yang ingin Anda capai. Jika Anda tidak tahu apa yang ingin Anda capai, tim Anda tidak akan tahu apa yang harus mereka fokuskan. Miliki visi. Lebih penting lagi, pastikan Anda mengomunikasikan visi Anda pada tim Anda. Jadwalkan pertemuan, berikan presentasi singkat dan semua orang akan berada pada pemahaman yang sama.

8. Tinggalkan ego Anda

Ya, Anda adalah seorang manajer tim, tapi itu tidak berarti Anda lebih baik atau lebih bijaksana secara umum. Tidak ada yang suka bekerja dengan orang berego besar, jadi tinggalkan ego Anda. Bila Anda salah, akuilah. Bila Anda tidak tahu sesuatu, katakan dan cari tahu. Ini sangat sederhana dan benar-benar wajar untuk tidak menjadi sempurna.

9. Mudah didekati

Anda tidak ingin orang-orang takut untuk mendekati Anda, sehingga menjadi orang yang mudah didekati adalah kuncinya. Tidak peduli seberapa sibuknya Anda, tetap sopan dan ramah, juga tersenyum jika Anda bisa! Jika seseorang datang kepada Anda pada saat yang tidak tepat, dengan hormat minta mereka untuk membicarakannya nanti. Kemudian, berusaha untuk tidak lupa tentang hal itu.

Seorang manajer tim biasanya memiliki keterampilan dan pengetahuan lapangan. Sebagai manajer, Anda adalah pemimpin, panduan dan motivator bagi orang lain. Apa yang membuat Anda menjadi seorang manajer tim yang hebat?

Sumber: Lifestyle Allwomenstalk

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page”