Menjadi Manajer yang Sukses

Tips Untuk Menjadi Manajer yang Sukses

Menjadi Manajer yang Sukses

Ini adalah tugas manajer untuk memastikan bahwa tim individu bekerja dengan yang terbaik dari kemampuannya. Di bawah ini adalah beberapa tips tentang cara untuk unggul sebagai manajer; menjadi manajer yang sukses.

  1. Pelajari cara untuk mendelegasikan baik

Sebagai manajer, adalah tanggung jawab Anda untuk mengetahui siapa yang akan menjadi pilihan terbaik untuk melakukan suatu tugas tertentu. Untuk memahami itu, Anda harus memperhatikan potensi dan keterbatasan dari masing-masing anggota tim Anda. Ini akan memerlukan analisis dari dekat dan pengamatan. Cara Anda mendelegasikan tugas harus membawa yang terbaik dalam diri seseorang dan harus membantu mendorong tim untuk sukses.

  1. Memimpin dengan contoh

Setiap kali Anda memberikan pidato atau menyarankan anggota tim untuk bekerja dengan cara tertentu atau mengikuti etika kerja tertentu, Anda harus memastikan bahwa Anda sendiri melakukan hal yang sama. Rekan kerja Anda akan lebih menghargai Anda jika mereka melihat Anda mengikuti semua praktek-praktek yang Anda ajarkan pada mereka. Hal ini akan membangun hubungan yang sehat dengan karyawan Anda.

  1. Tahu bagaimana memotivasi tim

Sebagai manajer, Anda harus tahu bagaimana caranya menarik tim ketika ada tugas yang sulit di depan atau ketika tim telah menghadapi kemunduran. Anda harus melangkah ke dalam tugas dan mengangkat moral semua anggota tim dengan mengetahui apa yang akan membantu dalam memotivasi mereka.

Baca: Tips untuk Memotivasi Tim

  1. Memberikan umpan balik yang konstruktif

Seorang anggota tim Anda mungkin mengecewakan Anda pada beberapa kesempatan. Alih-alih secara jelas menunjukkan semua kesalahan dan kekurangannya, Anda harus belajar bagaimana caranya memberikan umpan balik dengan cara yang konstruktif. Hal ini tidak hanya akan membantu orang menyadari kesalahannya tetapi juga akan memotivasi orang untuk tidak mengulangi kesalahan.

  1. Tahu bagaimana untuk menjaga tim bersama-sama

Bila Anda memiliki beberapa orang yang bekerja di bawah Anda sebagai sebuah tim, pasti ada beberapa bentrokan ego atau masalah pribadi di antara mereka. Ini adalah tanggung jawab Anda untuk mengetahui caranya menjaga tim agar bekerja sama dengan baik. Anda harus memahami masing-masing individu sehingga tidak ada lagi konflik di dalam tim. Anda harus memastikan bahwa Anda tidak bias terhadap anggota tim tertentu dan memperlakukan mereka semua dengan sama.

  1. Mengambil tanggung jawab atas kesalahan Anda

Hanya karena Anda manajer, itu tidak berarti bahwa Anda sempurna. Akan ada waktu di mana Anda membuat kesalahan dalam penilaian atau mengambil keputusan yang salah. Jangan menghindar dari kesalahan Anda dan ambil tanggung jawab penuh untuk itu. Sikap ini akan menginspirasi setiap anggota tim untuk mengikutinya. Ini juga akan menunjukkan kekuatan dari karakter Anda.

  1. Tahu bagaimana berkomunikasi yang lebih baik

Sebagai manajer, sangat penting memberikan pesan Anda dengan jelas. Anda harus belajar tambahan bagaimana bersikap tegas tanpa bersikap kasar atau ofensif. Hargai anggota tim jika ia melakukan pekerjaan yang baik dan tahu bagaimana untuk memberikan umpan balik konstriktif ketika seseorang goyah. Pelajari kapan harus berkata dan bagaimana mengatakan hal-hal yang ingin Anda sampaikan.

  1. Tetap seimbang

Untuk menjadi manajer yang sukses, sangat penting bahwa Anda tetap seimbang. Jangan biarkan keberhasilan proyek membuat Anda besar kepala dan jangan biarkan kemunduran menjatuhkan diri Anda. Hanya ketika Anda seimbang sebagai individu, Anda akan dapat memberikan keadilan untuk tim Anda dan beri bimbingan yang mereka butuhkan.

  1. Kesampingkan ego Anda

Berada dalam kekuasaan dapat merusak Anda dan Anda harus sangat menyadari perubahan yang kekuasaan bawa pada diri Anda. Selalu ingat bahwa Anda tidak sempurna. Jika Anda sendiri tidak memiliki masalah ego, maka anggota tim Anda juga akan belajar dari Anda dan akan mencoba untuk meniru Anda.

  1. Mencari umpan balik dari karyawan

Bersikap terbuka untuk kritik dan saran. Ini akan memberikan ide-ide kreatif bagaimana Anda dapat menjadi lebih efektif sebagai seorang manajer. Juga, ini akan membuat anggota tim menyadari bahwa suara mereka didengar.

Baca: Menjadi Manajer Tim yang Hebat

Sumber: Magforwomen

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page

Please follow and like us:
20
Tagged , , , . Bookmark the permalink.