Tips Untuk Menjawab Pertanyaan Saat Interview Kerja

Pernahkah Anda diberi pertanyaan saat wawancara yang benar-benar membuat Anda merasa bingung bagaimana menjawabnya? Beberapa dari pertanyaan-pertanyaan ini tampaknya tidak mungkin untuk dijawab dan membuat Anda panik tentang jenis jawaban apa yang akan memuaskan si pewawancara. Berikut tips untuk menjawab pertanyaan saat interview kerja tanpa merusak kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

1. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

Salah satu pertanyaan wawancara paling canggung adalah mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda, terutama jika Anda meninggalkannya ketika situasi perusahaan sedang tidak baik. Tetapi ada berbagai jawaban yang dapat Anda berikan. Misalnya, prospek terbatas, posisi itu bukan yang paling cocok untuk kemampuan Anda, atau bahwa Anda ingin mencari tantangan baru. Cobalah untuk menghindari mengatakan apa pun yang mencerminkan hal yang buruk pada komitmen potensial Anda ke perusahaan baru.

2. Berapa lamakah Anda berniat bekerja di sini?

Kebanyakan perusahaan tidak ingin mempekerjakan seseorang yang akan meninggalkan perusahaan tersebut dalam waktu singkat, kecuali jika kontrak jangka pendek yang khusus. Pelatihan anggota staf baru mahal dan mereka tidak ingin melakukan pergantian karyawan setiap saat. Jadi, bahkan jika Anda tidak berniat untuk tinggal lama, Anda bisa menjawab sesuatu yang samar seperti “Saya tidak memiliki rencana / sedang mencari karir yang akan mendukung saya untuk maju.”

3. Apakah Anda berencana untuk memiliki anak?

Di beberapa negara adalah ilegal untuk mengajukan pertanyaan ini, karena itu diskriminatif. Tapi pewawancara mungkin masih mengajukan pertanyaan ini. Anda dapat mengatakan bahwa Anda tidak memiliki rencana untuk membangun sebuah keluarga atau bertanya mengapa mereka ingin tahu; dengan demikian ini mengubah pertanyaan kembali pada mereka.

4. Apa saja kelemahan Anda?

Sekali lagi, cobalah untuk mengubah pertanyaan ini. Ini adalah pertanyaan rumit, dimana jika kita mengatakan ‘tidak’ akan dilihat sebagai pribadi yang arogan, belum lagi mustahil. Jadi, akui titik lemah Anda, tetapi tambahkan bagaimana Anda berharap untuk belajar lebih dan meningkatkan kelemahan Anda. Hal ini akan menunjukkan bahwa Anda rendah hati, namun masih menunjukkan kekuatan Anda.

5. Bisakah Anda menjelaskan kesenjangan?

Anda mungkin diminta untuk menjelaskan kesenjangan yang ada di dalam kolom pekerjaan di resume Anda. Periode pengangguran dapat dilihat dalam sisi yang negatif. Jika Anda telah keluar dari pekerjaan, katakan bahwa Anda menggunakan waktu tersebut untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Anda juga dapat jatuh kembali pada alasan ‘komitmen keluarga’. Tapi cobalah untuk membuatnya terlihat seolah-olah Anda telah melakukan sesuatu yang positif dengan waktu tersebut.

6. Pertanyaan acak

Kadang-kadang pewawancara ingin mengajukan pertanyaan acak, seperti ‘Jika Anda adalah seekor binatang, binatang apa yang Anda pilih?’ atau “Apa tiga hal yang akan Anda ambil untuk bertahan di pulau terpencil?” Mungkin sulit untuk mengetahui apa yang mereka cari dari pertanyaan-pertanyaan ini, jadi selalu coba untuk memilih sesuatu yang akan menunjukkan diri Anda secara positif dan menjelaskan pilihan Anda.

7. Tidakkah Anda terlalu berkualitas?

Pada saat pekerjaan menjadi langka, banyak orang harus melamar pekerjaan yang lebih berkualitas untuk mereka. Mereka akan khawatir bahwa Anda akan segera bosan (atau pekerjaan yang lebih baik) dan berpindah tempat. Jelaskan bahwa Anda menikmati tantangan baru, bahwa Anda berharap untuk maju dalam organisasi, atau bahwa Anda menyukai prospek bekerja dengan masyarakat. Selalu ada cara untuk menunjukkan antusiasme bagi pekerjaan itu.

Pertimbangkan pertanyaan yang canggung dengan hati-hati. Anda selalu dapat menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan tersebut. Si pewawancara biasanya ingin belajar tentang Anda dan alasan Anda. Apa pertanyaan wawancara terburuk yang pernah ditanyakan pada Anda?

Sumber: Lifestyle Allwomenstalk

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page”