Tipe Orang Yang Tidak Pernah Berhasil Di Tempat Kerja

Ketika terjun di dunia kerja, pasti banyak sekali tipe orang yang Anda temui; mulai dari si perfeksionis, ceria, muram, pendiam, dan berbagai karakter unik lainnya. Dimanapun Anda pindah kerja, pasti And ajuga menemukan berbagai karakter yang berbeda lainnya. Ya, memang manusia itu unik ya. Anda dapat menemukan berbagai varietas kemana pun Anda pergi, dan mereka semua memiliki berbagai keahlian. Nah, berbicara mengenai pekerjaan..siapa sih yang tidak mau sukses dan memiliki jenjang karir yang bagus? Pasti semua orang menginginkan hal yang sama bukan? Tapi tidak semua orang bisa mencapainya karena ada juga pengaruh dari sikap dan kepribadian yang akan menghambat kesuksesannya. Ada tipe orang yang tidak pernah berhasil di pekerjaan; ini karena adanya pengaruh dari sikap atau tipe yang dimilikinya. Berikut ini adalah daftar orang-orang yang memiliki tipe yang dapat menghambat kesuksesan seperti dilansir oleh Forbes.

• Mudah tertipu

Orang yang mudah tertipu adalah satu tipe orang yang tidak pernah berhasil, karena orang ini akan percaya pada apa saja yang dikatakan atasannya atau pun perusahaan. Mungkin bisa dikatakan orang-orang seperti ini adalah orang dengan tipe penerima dimana pasrah menerima apa yang terjadi. Percaya pada perusahaan mungkin memang perlu; tapi ada saatnya Anda harus bernegosiasi untuk memperjuangkan  hak Anda secara wajar. Sama hal nya ketika berbelanja di pasar, pasti ada barang-barang yang masih bisa ditawar dan barang yang didapat akan lebih ekonomis. Tipe yang mudah tertipu tidak akan melakukan apa-apa dan akibatnya karir pun bisa bergerak lambat.

• Groupthinker

Tipe orang groupthinker ini paling banyak ditemukan di berbagai tempat kerja. Populasi dari orang-orang yang sudah bekerja lama di sebuah perusahaan sehingga menjadi kelompok-kelompok orang dimana perubahan sulit untuk dilakukan. Groupthink adalah masalah psikologis yang berjalan merajalela di tempat kerja. Tipe orang-orang ini sering mengeluh ketika adanya aturan baru, perubahan baru atau adanya orang baru yang membuat perubahan. Tentu Anda mengenali tipe orang-orang seperti ini bila baru masuk di sebuah perusahaan dan tipe seperti ini akan stuck di zona nyaman mereka sendiri sehingga tidak pernah berhasil.

• Mudah takut

Orang melakukan hal-hal yang konyol ketika mereka takut. Tipe orang yang mudah takut ini bisa saja ada di sekitar Anda; dimana mereka akan mencari teman yang bisa ikut menjadi perisai mereka. Tipe yang mudah takut biasanya akan menyebabkan sejumlah masalah di tempat kerja. Jika ada sesuatu yang tidak beres yang menjadi tanggung jawab mereka, biasanya mereka menemukan cara sehingga orang lain yang disalahkan. Bila tipe ini ada di kantor Anda, sebaiknya ambil jarak dan hindari.

• Tipe apatis

Orang yang memiliki tipe apatis biasanya suka tidak acuh dan masa bodoh pada keadaan sekitarnya. Mereka selalu merasa tidak senang dengan kesenangan orang lain; tidak rela melihat orang cuti sehingga selalu mengganggu dengan telepon atau pun sms. Tipe orang yang tidak pernah puas dengan apa yang dimilikinya; terkadang bila pekerjaannya bisa dilimpahkan ke orang lain bila ia melihat orang lain sedang nganggur atau sedang lembur. Benar-benar tidak peduli pada situasi orang lain.

• Tipe berpikiran negatif

Kapan saja Anda sukses atau memiliki sesuatu yang besar dalam kehidupan atau karir Anda, saya jamin pasti ada seseorang di suatu tempat yang ragu Anda mendapatkannya secara jujur dan dengan kerja keras. Tipe orang yang sering berpikir negatif akan sulit untuk maju karena selalu diliputi dengan perasaan yang penuh kecurigaan terhadap keberhasilan orang lain; sehingga mereka pun tidak bisa mendorong diri mereka untuk mencapai hal yang sama.  Agar tidak berpikir negatif juga sebaiknya sebisa mungkin hindari orang-orang seperti ini bila ada.

• Si penggosip

Tipe penggosip biasanya tidak disenangi di kantor; terutama bila gossip yang disebarkan belum tentu benar dan membuat nama orang lain menjadi tercoreng. Gosip seputar kantor sebaiknya dihindari karena ini jelas dapat merusak hubungan antar rekan kerja bila gosip yang beredar tidak baik. Pada kenyataannya Anda tidak perlu mengetahui berbagai gosip yang mungkin hanya sekedar rumor ini. Toh juga tidak ada manfaatnya untuk kinerja dan mungkin saja malah mempengaruhi penilaian kerja Anda menjadi tidak maksimal.

• Apologizer

Apologizer adalah tipe orang yang selalu meminta maaf; tapi terkadang tidak pada tempat dan momen yang tepat. Hal ini justru akan mendiskreditkan dirinya sehingga terlihat tidak percaya diri. Rasa tidak percaya yang timbul ini justru akan menghambat karir karena dinilai tidak memiliki kemampuan padahal sebenarnya orang ini mungkin bisa dan mampu menjalankannya. Anda tidak perlu menghindar dari orang ini tapi jangan menjadi seperti itu.

Apakah Anda memiliki salah satu tipe orang yang tidak sukses di pekerjaan ini? Sebelum terlambat sebaiknya mulailah merubah diri dan menyesuaikan dengan segala perubahan. Orang-orang yang bisa berhasil biasanya orang-orang yang bisa bekerja sama dengan orang lain dan juga bisa menyesuaikan diri pada setiap keadaan. Right?

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page”