Tips Menghadapi Rekan Kerja Yang Malas

Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Malas

Trik untuk secara efektif menangani rekan kerja yang malas adalah dengan secara hati-hati untuk tidak terlibat ke dalam suatu hal yang sama tanpa menyadarinya. Bekerja keras mungkin tidak membuat mukjizat terjadi dengan sekejap mata, ini sudah pasti akan mengembangkan keterampilan, pengetahuan dan kapasitas Anda dalam bekerja, yang tidak diragukan lagi akan dilihat dan dihargai seiring waktu. Berikut adalah beberapa tips menghadapi rekan kerja yang malas.

Tips Menghadapi Rekan Kerja yang Malas

  1. Hindari merasa terganggu oleh mereka

Rekan kerja Anda mungkin malas dalam pekerjaan mereka, tetapi Anda tidak harus membiarkan diri Anda terganggu oleh itu. Jika Anda terus-menerus mengecek apa yang mereka lakukan daripada bekerja, Anda mungkin akan kehilangan pekerjaan Anda sendiri juga. Jika Anda terus-menerus menyadari apa yang rekan kerja Anda lakukan, bukan apa yang Anda lakukan, Anda akan merasa terganggu, dimana Anda tidak seharusnya membiarkan itu terjadi.

  1. Hindari terbawa oleh mereka

Anda mungkin telah menyadari apa yang sebenarnya rekan kerja Anda lakukan dibandingkan bekerja. Nah, melihat apa yang mereka lakukan memang tidak apa-apa, tapi jangan terbawa oleh jadwal mereka. Anda tidak ingin dicap sama oleh orang lain di tempat kerja Anda.

  1. Jangan mengubah sikap Anda sendiri

Anda tahu rekan kerja Anda malas tapi jangan terlalu sibuk dengan menjadi kesal atau marah dengan mereka karena itu. Jika Anda membiarkan fakta bahwa sikap malas mereka mempengaruhi produktivitas Anda sendiri, Anda harus menanggung beban pada akhirnya. Jangan mengubah sikap Anda karena rekan kerja Anda malas.

  1. Jangan pernah mengeluh atau melaporkannya

Jangan pernah mengeluh atau melaporkan rekan kerja yang malas. Atasan Anda mungkin sudah menyadari bahwa ada karyawan yang malas, tetapi ketika Anda berbicara tentang hal itu, itu membuat Anda tidak tampil sebagai seseorang yang profesional. Jika kemalasan rekan kerja Anda mempengaruhi pekerjaan Anda, misalnya sebuah proyek bersama atau tugas tim, Anda mungkin bisa meletakkan hal itu sebagai fakta bukan keluhan dan poin itu pasti akan diperhatikan.

  1. Jangan melakukannya apa yang mereka inginkan

Jika rekan kerja Anda malas, itu bukan masalah Anda. Jangan mengambil tanggung jawab mereka hanya karena Anda berpikir bahwa pekerjaan itu penting dan perlu dilakukan. Selama Anda melakukan pekerjaan dengan baik, Anda tidak perlu khawatir akan hal yang lainnya. Jika itu adalah proyek bersama atau Anda berbagi tanggung jawab dengan mereka sebagai sebuah tim, Anda harus mengingatkan mereka tentang tenggat waktu dan tugas yang tertunda. Jangan terlalu banyak menghabiskan energi mengalahkan diri dengan pekerjaan yang belum selesai dimana itu bukan tanggung jawab Anda.

  1. Hindari masuk ke proyek bersama dengan mereka

Anda kadang-kadang dapat diberikan pekerjaan atau proyek di mana Anda diminta untuk mengkoordinasikan atau bekerja bersama-sama dengan rekan kerja yang malas. Hindari proyek-proyek seperti itu sebanyak yang Anda bisa. Tentu saja, itu tidak terlihat baik, jadi apa yang dapat Anda lakukan adalah meminta perpanjangan batas waktu di bagian paling awal.

  1. Gunakan kemalasan mereka sebagai kesempatan

Kadang-kadang Anda dapat mengubah situasi yang tak diinginkan untuk keuntungan Anda sendiri. Mengambil kesempatan dari rekan kerja yang malas untuk menjadi seorang pemimpin. Lakukan pendekatan dengan atasan Anda dan tawarkan untuk membantu rekan kerja Anda yang produktivitasnya tidak baik. Ini secara jelas menunjukkan bahwa Anda bisa memimpin dan juga akan dihargai bos Anda.

Sumber: Magforwomen

Semoga informasi ini berguna. “Share if you think its great information & Like our FB Page

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

%d bloggers like this: